学習のスピード感の目安になりますし、単元ごとに出題傾向や解説をしていただき、理解を深めることができたと感じています。また、講座受講者全員が、FP1級合格に向けて頑張っていると思うと、自分自身のモチベーションの向上にもつながりました。
研修全体像
新入職員研修スケジュール
- 10～3月
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入庫前集合勉強会
（複数回） - 4月
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入庫式
- 4～5月
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導入研修
金融機関の基礎知識はもちろんのこと、お客さま対応のうえで重要なビジネスマナーなど、社会人基礎力の向上から始めます。
- 6～2月
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基礎研修（月１回）
預金・融資・預かり資産等の新入職員が学ぶべき基礎的な業務知識の習得を目指します。
自分を知り、
キャリアを描く機会
職員一人ひとりと向き合う面談制度
《さいしん》では主体的な能力開発やキャリアビジョンの明確化を目的に、面談制度を設けています。
まずは、自分のなりたい姿（目標）を定め、上司と目標を共有することから1年間がスタートします。
半年後には、目標に対する振返りや達成度確認のため「中間育成面談」を実施し、強化項目を追加設定することにより、目標達成につなげます。最終的に1年間の成長度合いを自己評価し、上司と「フィードバック面談」を実施することで、更なるキャリアアップを目指すスタートを切ります。
学び続ける・学び直す
スキルアップスクール
- 消費性ローン基礎講座
- 住宅ローン基礎講座
- 財務初級（中級）講座
- 投資信託基礎講座
- 保険提案力強化講座
- 相続業務提案力強化講座 他
自主参加型「スキルアップスクール」
より専門性の高いカリキュラムを用意し、日々変化する経済情勢や関連法案等のバージョンアップや金融業務に限らず日常生活にも役立つようなスキルの習得を行っています。
平日・休日の短時間で開催されるほか、動画配信形式でも受講可能です。個々のスケジュールに合わせて学べる柔軟な仕組みで、働きながら効率的にスキルアップを目指せます。
