《さいしん》の働く環境福利厚生制度
均等・両立推進企業としての評価時代の変化に対応し各種制度を整備
時代の変化に合わせて、働いている職員が家族に誇れる企業となるべく、私たち《さいしん》も変化してきました。これからも、職員一人ひとりが自らのやりがいを持って、”それぞれの環境で働くことが好きになる”職場づくりを進めていきます。そして、働きやすい環境を常にアップデートしながらさらなる成長を目指します。
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プラチナくるみん
男性育休や年次有給休暇の取得促進など「子育てサポート企業」としてより高い水準の取組みを行っている企業として認定されています。埼玉県内の登録企業は《さいしん》含め、16企業のみとなっています。
(2025年12月末現在) -
埼玉県多様な
働き方実践企業
テレワークや短時間勤務など多様で柔軟な働き方を実践している企業等を埼玉県が認定する「埼玉県多様な働き方実践企業」の「プラチナ＋」認定を取得しています。
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えるぼしマーク
厚生労働省より「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍しやすい職場環境を整えた企業に与えられる「えるぼしマーク」の段階3高位認定を取得しています。
各種福利厚生制度子育てサポートを積極的に推進
連続休暇など
ワーク・ライフ・バランスにも配慮
《さいしん》ではすべての職員が心身の健康を保ち、快適な環境でいきいきと安心して業務に取り組めるよう、適正な労働時間の管理、有給休暇の積極的な取得推進のほか、出産・育児や介護の支援制度の充実を図っています。また、ベネフィットステーションなど余暇のサポートでワーク・ライフ・バランスを推進しています。
福利厚生ここがポイント（2025年3月末実績）
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平均残業時間
時間
メリハリのある働き方
お客さまにより付加価値の高いサービスを提供するために、決まった時間のなかで、パフォーマンスを最大限発揮できる環境づくりに努めています。
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育児休業取得率
男女
ともに%
ワーク・ライフ・バランス
への取組み男女問わず育児休業取得率100％と、積極的な取得推進を行っています。また、多くの職員が育児短時間勤務制度を利用しており、仕事と育児のバランスが図れる環境を整えています。
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平均有給取得日数
日
目標は有給消化率80％
職員の心身のリフレッシュ、健康維持のほか、家族と過ごす時間やプライベートの時間を充実させるため、有給消化率80％を目指して推進をしています。
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平均勤続年数
年
長く働ける労働環境
労働環境が整備されており、出産や育児、介護などと両立して長く働くことができます。
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通勤時間
お
お
よ
そ時間以内
転居を伴う転勤なし！
通勤時間が短いため、プライベートの時間や休息時間を確保できます。また、埼玉県外や転居を伴う転勤がないため、将来のライフプランを立てやすい環境です。
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女性役席者（代理）の割合
%
誰もがキャリアアップを目指せる
誰もがいきいきと働ける環境づくりを大切にしています。ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを重ねていけるよう、サポート体制を整えています。
各種福利厚生制度
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連続休暇
年に一度5営業日連続した有給休暇を取得できます。旅行や家族との時間など、心身ともにリフレッシュする時間として活用されています。
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エンジョイ休暇
連続休暇とは別に取得できます。週末の予定や記念日など、個々の大切なスケジュールに合わせて活用されています。また、年間5日間の範囲内で、時間単位の有給休暇も取得可能です。
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契約保養施設
職員やその家族も利用できる
施設が6施設あります。
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ベネフィット・ステーション
日常生活・余暇活動のあらゆるシーンで利用できる『会員制福利厚生サービス』を埼玉県内の信用金庫では初めて導入しました。職員はもちろん、内定期間中も利用が可能です。
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独身寮・家族寮
独身寮・家族寮ともに、アクセス便利なさいたま市内に完備しています。
駅からも近く、通勤しやすい環境のため、県外出身の方でも安心して新生活をスタートできます。 -
出産休暇
産前6週間・産後8週間について、100％有給休暇で取得できます。妊娠中の健康管理へのサポートもあるため、安心して育児へのスタートが切れます。
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育児休業
最長で2年間取得できることに加え、取得開始日から連続した5日までを有給休暇としています。男性、女性問わず積極的な取得を推進しており、男性の育児休暇取得日数平均は14.4日となっています。
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仕事と育児の両立
育児短時間勤務制度では、小学校3年生終了時まで、1日最大2時間短縮して勤務できます。ほかにも、子の看護休暇を活用することで、子どもの急な体調不良などにも対応できます。
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介護休暇
ご家族が病気やケガにより、介護が必要となった場合に取得できます。時間単位でも取得できるため、状況に合わせて、より実用的に利用することができます。
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介護休業
常時介護を必要とするご家族のために、対象ご家族一人あたり通算93日内で取得できます。また、最大3回に分けて取得することもでき、柔軟に活用できます。
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仕事と介護の両立
介護短時間勤務制度では、対象ご家族一人あたり3年以内2回を限度として、1日最大2時間短縮して勤務できます。さまざまな制度を整え、取得しやすい環境づくりをしています。
