令和5年4月1日

　職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによってすべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。